Op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Jobs
Glijdende uren, thuiswerk, informele drinks, voldoende opleiding, functioneringsgesprekken, je eigen ‘talent ontwikkelingsplan’, persoonlijke opvolging, tal van extralegale voordelen (osteopathie, groepskortingen, kinderopvang, …) Klinkt interessant hé?!
Hestia is een inspirerende, innovatieve en ondernemende werkgever met een passie voor mensen & ICT. Wil je bij ons of bij één van onze klanten aan de slag? Zin om te werken met fijne collega’s in een familiale sfeer? Hou je ervan de nieuwste technologieën te ontdekken en te gebruiken? Dan is een job bij Hestia een uitstekende keuze. Indien je interesse hebt in een job bij ons of in één van de uitdagingen bij onze klanten, kom dan op gesprek zodat wij de ideale match voor jou vinden.
De voorbije jaren liet Hestia meermaals een “medewerkerstevredenheidsenquête” uitvoeren door een gespecialiseerde organisatie. Het goede gemotiveerde en betrokken gevoel van onze medewerkers is hier onze prioriteit nummer 1. Uit deze enquêtes komt ook een eNPS of “employee Net Promoter Score”. Deze score is een eenvoudige manier om het enthousiasme van onze eigen medewerkers over onze organisatie te meten. De vraagstelling is vergelijkbaar met die van de NPS wat een veel gebruikte KPI is in het meten van de klantloyaliteit:
- eNPS: ‘Hoe waarschijnlijk is het dat jij jouw werkgever zou aanbevelen bij bekenden’
- NPS: ‘Hoe waarschijnlijk is het dat u bedrijf X aanbeveelt bij bekenden’
Algemene tevredenheid
eNPS*
* Het resultaat van de eNPS of de employee Net Promoter Score wordt uitgedrukt in een percentage. Dit percentage wordt gevormd door diegene die de organisatie in sterke mate aanbevelen (de ‘kartrekkers’) minus diegene die niet of nauwelijks zullen doen (de ‘ballast op kar). De vuistregel is wanneer een organisatie meer kartrekkers heeft dan ballast deze in beweging zal komen en bijvoorbeeld sneller zich al aanpassen aan veranderingen en ontwikkelingen. Hestia behaalde sinds de start van deze enquêtes scores van 60% en hoger terwijl het gemiddelde ligt op 20%, en hier zijn we dan ook erg fier op.
